대기업 생산직 들어가는 법, 연봉, 순위, 스팩 A to Z

By | 2020년 8월 17일

예전에는 업무 구분만으로 무시했던 일들이지요. 최근에는 완전히 달라졌습니다. 못 가서 난리지요. 대기업 생산직 들어가는 법에 대해서 살펴보려 합니다. 연봉은 얼마나 받는지, 기업 순위는 어떤지, 어떤 스팩들이 필요한지도 정리해볼게요.

<대기업 생산직 들어가는 법, 연봉, 순위, 스팩>

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생산직이라고 무시했던 시절이 있습니다. 못 배우고 가진 게 없는 사람들이 일하는 곳이라는 인식이 있기도 했죠. 지금은 다릅니다. 귀족노조 같은 안 좋은 단어도 있지만, 대기업 생산직은 누구나 선망하는 좋은 직업이 되어 있지요. 그만큼 가고 싶어 하는 이들이 많기에 경쟁도 만만치 않습니다. 그렇다면 대기업 생산직으로 어떻게 하면 갈 수 있을까요?

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대기업 생산직 들어가는 법 – 스팩

요즘은 스팩이라는 단어를 참 많이 쓰는 것 같습니다. 그래서인지 사람들이 스팩을 쌓고, 또 높이려고 무지 애쓰는 것 같기도 해요. 그게 인생의 목표는 아닌데, 너무 거기에만 매달리는 건 아닌가 싶기도 합니다. 대기업 생산직 들어가는 법에 스펙 자체가 메인은 아니지만 그래도 필요한 것들이 있으니 살펴보세요.

대기업생산직 취업 | 고졸 채용정보 – 사람인 (saramin.co.kr)

우선 나이가 어린 것이 유리합니다. 20대라면 많이 유리하겠지요. 그다음이 30대일 테고요. 우리나라 기본 문화가 그렇습니다. 나이 많은 아랫사람은 안 쓸려고 하지요. 통상적으로 27세 ~ 28세 이하가 메인이지만, 그보다 많다고 안 뽑는 건 아닙니다. 좀 더 다른 무언가를 가지고 있는 게 좋겠지요.

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자격증이 없어도 붙는 경우가 많습니다. 그래서, 인문계 졸업하고 대기업 생산직으로 진로를 결정하고 실제로 붙는 경우도 있습니다. 이건 분야에 따라 다른데, 화학, 기술직 같은 경우엔 지식을 어느 정도 가지고 있어야 합니다. 따라서, 내가 지원하는 분야에 따라서 자격증은 필수가 될 수도 있고, 없어도 될 수 있다는 것입니다.

진로가 결정되었다면, 자격증이 없어도 우선은 지원해보는 게 좋은 것 같아요. 그러면서 스펙을 쌓아가는 거죠. 대학교 등 학창 시절에 출결이 안 좋으면 떨어진다는 이야기도 있는데, 그 또한 꼭 그렇지만은 않습니다. 중요한 부분이기는 하지만, 절대적인 건 아니라는 거죠. 고등학교 출결도 마찬가지고요.

그럼에도 불구하고 스팩을 쌓기 위해 노력하는 건 좋다고 봅니다. 왜냐면 그 사람이 삶에 어느 정도 충실한지 보여주는 대표적인 항목이기도 하기 때문이죠. 다만, 그 스팩을 완성하기까지 준비만 하지 말고, 우선 이력서, 자기소개서부터 쓰고 지원해보라는 것이 업계 선배들의 조언입니다.

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대기업 생산직 연봉 및 순위

대기업 생산직 연봉에 대해선 명확히 수치로 이야기하기 힘들어요. 기본급 자체가 낮게 설정되어 있고, 수당 등으로 채워주는 경우가 많기 때문에 공식적인 연봉만 가지고 이야기하면 그리 높지 않지요.

하지만, 수당이 채워지고, 추가 근로에 대한 보상이 주어지면, 연봉 4 ~ 5,000만 원이 그냥 나오게 되는 것입니다. 다만, 생산직이기 때문에 결국 내 몸이 일을 한 만큼 더 받는 구조라고 보면 되겠습니다. 대부분 일하는 분들이 받는 금액을 보면 어지간한 다른 회사는 부럽지 않습니다.

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1순위 기업 : 현대자동차, 기아자동차, 현대오일뱅크, SK이노베이션, SK가스, SK케미칼, GS칼텍스, E1, S-OIL
2순위 기업 : 현대모비스, 현대케피코, 현대제철, 한국바스프, 여천NCC, 대성산업가스, LG화학(여수, 대산), 대림산업(석유화학), 삼천리도시가스, 한온시스템(한라공조)
3순위 기업 : 현대위아, POSCO, 유한킴벌리, 호남석유화학, LG화학(오창, 청주), SK하이닉스
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이게 무조건 정해진 순위라고 생각할 필요는 없습니다. 기업의 상황에 따라 유동적이기도 하고, 앞으로 바뀔 수도 있기 때문이죠. 나와 얼마나 맞는 기업인지, 내가 원하는 것들이 무엇인지에 따라 선호도를 달라질 수 있겠지요. ^^

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